NieuwsWilt u op de hoogte blijven van de laatste berichten en activiteiten op de website van het Erasmus Instituut Toezicht & Compliance? Wij houden u graag op de hoogte. Op deze pagina kunt u zich kosteloos abonneren op onze nieuwsbrief. De nieuwsbrief wordt gemiddeld één keer per maand via e-mail verstuurd.
U kunt zich hier opgeven.
|
Gebrek aan transparantie over diversiteit in publieke sector |
Den Haag, 7 februari 2012
De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft in opdracht van Nationaal Register onderzoek uitgevoerd naar de diversiteit in raden van toezicht en raden van besturen bij de 25 grootste instellingen in het onderwijs, de zorg en de pensioensector.
Het onderzoek laat zien dat de transparantie ten aanzien van diversiteit in de jaarverslagen van de onderzochte rechtspersonen gebrekkig is. Uit de jaarverslagen dan wel uit overige publieke bronnen is de verhouding man/vrouw nog wel te achterhalen, maar dat ligt anders bij andere belangrijke aspecten van diversiteit zoals leeftijd, opleiding en maatschappelijke achtergrond.
Klik hier voor het complete persbericht van Nationaal Register.
|
|
|
|
|
 |
| ACTIVITEITEN |
Gebrek aan transparantie over diversiteit in publieke sector |
Den Haag, 7 februari 2012
De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft in opdracht van Nationaal Register onderzoek uitgevoerd naar de diversiteit in raden van toezicht en raden van besturen bij de 25 grootste instellingen in het onderwijs, de zorg en de pensioensector.
Het onderzoek laat zien dat de transparantie ten aanzien van diversiteit in de jaarverslagen van de onderzochte rechtspersonen gebrekkig is. Uit de jaarverslagen dan wel uit overige publieke bronnen is de verhouding man/vrouw nog wel te achterhalen, maar dat ligt anders bij andere belangrijke aspecten van diversiteit zoals leeftijd, opleiding en maatschappelijke achtergrond.
Klik hier voor het complete persbericht van Nationaal Register.
|
|
|
|
|
